关于沉申加强劳动纪律治理的通知

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• 颁布功夫：2015-04-24
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合抖圈〔2015〕29号

关于沉申加强劳动纪律治理的通知

各部、室：

      劳动纪律是工作风格的沉要内容, 劳动纪律的执行情况直接反映部、室的工作风格、工作态度，关系到集团公司形象及工作效能
。现就加强劳动纪律治理通知如下：

      一、严格考勤造度

      强化劳动纪律意识，整个职工应自觉遵守劳动纪律，严格依照公司划定的工作功夫（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30，随当局通知的作息功夫调整）高低班，不迟到、不早退
。对本单元召开的各类会议必须按时参与，对本单元进行的各类活动，要积极参加
。工作期间不得擅去职守，严禁在工作功夫上网谈天、上网购物、看电影、看幼说、炒股、玩游戏、打牌等从事与工作无关的事件等
。

      二、严格请、销捏造度

      1、职工因病、因事脱离工作岗位，须凭据《公司请销假治理造度》办理告假手续，按治理权限推广审批手续，告假期满后，应按时到岗工作并实时办理销假手续
。

      2、上班时段内表出应严格尝试汇报造度
。

职工上班时段内表出处事，尝试事先汇报造度，即：职工表出应向部门掌管人汇报，部门掌管人表出应向分管辅导汇报，经核准后方可脱离，不然视为擅自脱岗，擅自脱岗按旷工处置
。

      3、各部门要妥善铺排职工年休假，做好年休假打算，预防集中休假，影响工作
。

      三、严格督查造度

      1、公司将定期或不定期对职工劳动纪律进行抽查，对违反劳动纪律的职工，将依照《抖圈考勤治理法子》进行处置
。

      2、中层以上干部作为公司治理的中坚力量，应该带头遵守劳动纪律，同时要加强本部、室工作人员劳动纪律治理，不得袒护职工违背劳动纪律的行为
。不然已经发现，从沉处置
。

     
      但愿整个职工强化纪律观点，加强责肆意识，勤恳扎实工作，奋力启发进取，营造优良的进建、工作氛围，以保障公司各项工作再上新台阶
。

      特此通知
。

                              二〇一五年四月二十四日